תכנית הלימודים מכשירה את הלומד לתפקידי ניהול בכירים, והיא אינטגרטיבית ומשלבת שלושה תחומים – מדעי ההתנהגות, ניהול וכלכלה. הלימודים מתייחסים לניהול על כל היבטיו עם דגש על ניהול המשאב האנושי שבארגון.
המגוון הרחב של תחומי הקורסים הנלמדים, והרמה האקדמית הגבוהה, מאפשרים לבוגרים להמשיך ללימודי תואר..
תכנית הלימודים מכשירה את הלומד לתפקידי ניהול בכירים, והיא אינטגרטיבית ומשלבת שלושה תחומים – מדעי ההתנהגות, ניהול וכלכלה. הלימודים מתייחסים לניהול על כל היבטיו עם דגש על ניהול המשאב האנושי שבארגון.
המגוון הרחב של תחומי הקורסים הנלמדים, והרמה האקדמית הגבוהה, מאפשרים לבוגרים להמשיך ללימודי תואר שני כמעט ללא השלמות בתחומים שונים. שילוב מבואות בסוציולוגיה, פסיכולוגיה, אנתרופולוגיה, שיטות מחקר, כלכלה וניהול, מאפשר קבלה לכל האוניברסיטאות בארץ ובחו`ל למחלקות הקשורות במנהל עסקים, ניהול, ארגון, שיווק, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה.
בוגרי המסלול יקבלו כלים המאפשרים השתלבות במגוון תפקידי ניהול. אפשרויות התעסוקה מגוונת, החל מניהול מערכות משאבי אנוש, וכלה בהשתלבות במערכי שיווק, מנהלה ועסקים
Noa I. על תואר ראשון לימודי ניהול משאבי אנוש מכללת ספיר (21/11/2011)
סיים בשנת 2010
מדוע בחרתי במסלול זה
עסקתי התחום משאבי אנוש בצבא ועניין להמשיך ללמוד ולהעמיק בתחום!
האם המסלול עמד בציפיות
התואר בספיר ענה על ציפיותיי מעל ומעבר! רמת לימודים גבוהה, מרצים מעולים והכנה ברמה גבוהה ללימודי המשך (כיום אני סטודנטית לתואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני) ולעולם העבודה בתחום משאבי אנוש על כל גווניו!
מה רמת הלימודים
ענה על ציפיותיי מבחינת תעסוקה, מבחינה אקדמית- חסר סמינריון.
העצה הכי טובה למתעניינים במסלול
להקדיש ולהנות מהלמידה, גם מהחלקים היותר קשים או הפחות מעניינים, כי בסוף הכל מתחבר, מעניק חשיבות לתואר, להשכלה ולמקצוע ולשלוש השנים שלא היו מבוזבזות!
עידן פ. על תואר ראשון לימודי ניהול משאבי אנוש מכללת ספיר (19/03/2016)
סטודנט שנה שלישית
מדוע בחרתי במסלול זה
אחרי התלבטויות רבות והרבה ימים פתוחים בכל מיני מקומות הגעתי ליום פתוח בספיר והתאהבתי במקום ובתחום של משאבי אנוש.
האם המסלול עמד בציפיות
מסלול מרתק נהניתי מכל יום, מרצים מדהימים, איכות הוראה גבוהה מאוד ויחסי אנוש מעולים כלפי הסטודנטים, המחלקה עונה על כל בעיה שצצה לסטודנט החל מהפרעות קשב וריכוז ועד לבעיות עם מרצה מסוים.
מה רמת הלימודים
רמת ההוראה מאוד גבוהה וגם נרשים הישגים בשביל להמשיך בתואר, יש הרבה תרגולים אך לא כולם באמת נחוצים\עוזרים. כמות הסטודנטים בהרצאה היא בין 40 ל 20 בעיקר בשנה השנייה והשלישית בגלל נשירה של סטודנטים
רעות ד. על תואר ראשון לימודי ניהול משאבי אנוש מכללת ספיר (10/02/2012)
סטודנט שנה ראשונה
מדוע בחרתי במסלול זה
אני אוהבת את התחום הזה מהצבא. הטיפול באנשים, בזכויות שלהם, נתינת שירות ברמה גבוהה, גורם לי לסיים את היום בחיוך.
האם המסלול עמד בציפיות
כן, התואר מאוד מעניין אותי ומקשר אותי לכל דבר אשר רציתי ללמוד.
מה רמת הלימודים
המתרגלים ברמה מאוד גבוהה, כמות הסטודנטים היא סבירה מאוד, בהשוואה לאוניברסיטאות.
העצה הכי טובה למתעניינים במסלול
אין מסלול כמו זה בכלל האוניברסיטאות והמכללות בארץ. זה תואר בפני עצמו, מאוד נוח שניתן לשלב בו חיי חברה ועבודה. בלי לשקול פעמיים, ממליצה בחום על המסלול הזה במשאבי אנוש!!!
סיון ל. על תואר ראשון לימודי ניהול משאבי אנוש מכללת ספיר (25/11/2011)
סטודנט שנה שלישית
מדוע בחרתי במסלול זה
בחרתי במסלול משתי סיבות העיקרית היא שאני חושבת על להמשיך לתואר שני במנהל עסקים וזהו תואר ראשון אשר מתחבר עם התואר הזה והסיבה השניה היא כי אני מתעניינת בבני אדם וישנם הרבה קורסים הנוגעים לזה כמו קורסים בפסיכולוגיה ובסוציולוגיה
האם המסלול עמד בציפיות
המון קורסים שחוזרים על עצמם רק בשם שונה
מה רמת הלימודים
כמו שציינתי כבר היו כאלה וכאלה, צריך ממש לחקור בשנים קודמות לאיזה מתרגל כדאי ללכת. בנוגע לכמות סטודנטים בהרצאה, ישנן כמה הרצאות שמספר הסטודנטים אינו מפריע אך ישנן הרצאות שצריך וכדאי שיורידו בהן את מספר הסטודנטים
העצה הכי טובה למתעניינים במסלול
תיקחו הכל בסבבה, אל תלחצו, זה תואר קליל וכיפי. נכון.. ישנם כמה קורסים מ-א-ו-ד קשים אבל כולם עוברים אותם בסוף בהצלחה :)
מורן ג. על תואר ראשון לימודי ניהול משאבי אנוש מכללת ספיר (12/11/2011)
סטודנט שנה שניה
מדוע בחרתי במסלול זה
כדי להמשיך ישר לתואר שני שנקרא ייעוץ ארגוני, או פסיכולוגיה ארגונית, וזה אחד מתארי הדגל כדי להמשיך.
האם המסלול עמד בציפיות
לא ידעתי בתחילת התואר לאיזה תואר בדיוק אני נכנסת. עקב מגוון הקורסים שנלמדים בו ולא משהו ספציפי. לכן לא היו לי המון ציפיות חוץ מלהתעניין במה שאני לומדת, ורוב הקורסים מעניינים מאוד.
מה רמת הלימודים
המון סטודנטים בהרצאות מה שמקשה על שמיעה והבנה מלאה של החומר
העצה הכי טובה למתעניינים במסלול
לימודים מגוונים, עוסקים בפסיכולוגיה כלכלה מדעי החברה.
חניה א. על תואר ראשון לימודי ניהול משאבי אנוש מכללת ספיר (07/11/2011)
סטודנט שנה שלישית
מדוע בחרתי במסלול זה
בחרתי בתחום זה מכיוון שהוא מאוד מעניין, יש התמחות בניהול באופן כללי ובכך נותן כלים לתחומים נוספים מלבד משאבי אנוש
האם המסלול עמד בציפיות
קורסים מעניינים אותי, חלקם יותר רלוונטיים לעולם העבודה וחלקם יותר תאורטיים אך בסך הכללי אני מרוצה.
מה רמת הלימודים
המתרגלים בסדר ועוזרים כל הזמן כשמבקשים. שנה א' הכיתות מאוד גדולות והחל משנה ב' המחלקה מחולקת ל2 קבוצות, כיתות קטנות יותר ויותר נעים ללמוד בכיתות קטנות.
מאיה א. על תואר ראשון לימודי ניהול משאבי אנוש מכללת ספיר (31/08/2011)
סטודנט שנה שלישית
מדוע בחרתי במסלול זה
המסלול היה נשמע לי מעניין ופרקטי בשוק העבודה הישראלי.
האם המסלול עמד בציפיות
המסלול ענה על ציפיותיי. הקורסים רציניים, המרצים איכותיים. החסרון הוא גם יתרון הוא שזהו תואר מעט כללי הנוגד להמון תחומים. יש תחושה של חסור מיקוד, אך מצד שני פותח המון דלתות לתאור 2 כיועצים אירגוניים, או תואר במינהל עסקים. יש לזכור כי זהו תואר בניהול מה שמלווה בקורסים ריאליים כגון: כלכלה מיקרו מאקרו, חשבונאות, סטטיסטיקה וכו'.
מה רמת הלימודים
רמת לימו דים גבוהה.
העצה הכי טובה למתעניינים במסלול
אני פונה בעיקר לבנות. התואר הוא בניהול המשאב האנושי. הוא לא תואר במשאבי אנוש. לא לשכוח שהתואר הוא בראש תואר ניהולי. והתכנים תומכים בכך. יש מתמטיקה וכלכלה.
זהר ב. על תואר ראשון לימודי ניהול משאבי אנוש מכללת ספיר (31/08/2011)
סטודנט שנה שלישית
מדוע בחרתי במסלול זה
פרקטי למציאת מקום עבודה אחרי התואר וגם משלב בתוכו לימודי ניהול , כלכלה, ומדעי ההתנהגות- כלומר תואר מגוון ומעניין מאוד שנותן מענה גם לתחומים חשובים בחיים.
האם המסלול עמד בציפיות
פרקטי ומגוון. מספק הרבה ידע מעשי.
מה רמת הלימודים
כמות הסטודנטים בהרצאה קשורה ביחס הפוך למשך הזמן בתואר: סמסטר א' שנה א' כולם נמצאים, ככל שהזמן עובר אתה כבר לומד מראש לאיזה שיעורים משתלם להגיע ומאילו שיעורים אפשר להתחמקולהשקיע את הזמן בשינה או בעבודה.
העצה הכי טובה למתעניינים במסלול
לוודא שיש לכם עבודה מסודרת לפני התחלת הלימודים, עבודה שיכולה להתגמש עם שעות הלימודים או עבודה שהאינטרס שלה הוא שתוציאו תואר ראשון בתחום הזה, כך אפשר להינות מהרבה הטבות ועזרה והעומס יורד, או.... לחסוך לפני זה כדי להוריד את עניין המרדף אחרי העבודה בזמן הלימודים ולאפשר לעצמך לנצל את הזמן הפנוי ללימודים השלמת עבודות ואפילו הנאה.