Noa I. 21/11/2011
בוגר תואר ראשון לימודי ניהול משאבי אנוש המכללה האקדמית ספיר
מסלול לימודים
מדוע בחרת את המסלול?
עסקתי התחום משאבי אנוש בצבא ועניין להמשיך ללמוד ולהעמיק בתחום!
האם אתה מרגיש שהמסלול ענה על הציפיות שלך?
ענה בצורה מלאה
התואר בספיר ענה על ציפיותיי מעל ומעבר! רמת לימודים גבוהה, מרצים מעולים והכנה ברמה גבוהה ללימודי המשך (כיום אני סטודנטית לתואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני) ולעולם העבודה בתחום משאבי אנוש על כל גווניו!
על איזה קורס/מרצה היית ממליץ?
תרבות ארגונית- קורס המשלב תיאוריה ופרקטיקה. מרצה מעולה!!!
היבטים יישומיים במיון עובדים- קורס מרתק!!! המרצה הכי טוב ששמעתי- משלב ידע עצום, הבנה מעמיקה והומור!
מה דעתך על רמת המרצים - (מקצועיות, יחס אישי, נגישות לסטודנטים)?
10
מרצים מעולים, מומחים בתחומם! יחס אישי- תמיד יש את היכולת והתחושה לפנות למרצה בכל שאלה, בעיה אם זה באמצעות תיווך (מיילים) ואם באופן ישיר (לאחר השיעור, פגישה אישית)
מהי רמת הלימודים בחוג - (רמת מתרגלים, שעורי עזר, תרגולים, כמות סטודנטים בהרצאה וכו')?
9
ענה על ציפיותיי מבחינת תעסוקה, מבחינה אקדמית- חסר סמינריון.
קמפוס
כיצד היית מגדיר את יחס המזכירות כלפי התלמידים?
עבודה
האם הצלחת להשתלב בתחום אותו למדת? במה אתה עוסק כיום?
כיום אני עוסקת בהדרכה במגזר הציבורי. מפני שתחום ההדרכה מעניין אותי מאוד וגם בגלל שאני סטודנטית לתואר שני ועבודות בתחום משאבי אנוש דורשות משרה מלאה.
מה אתה מרגיש שקיבלת מהמוסד שעזר בתחום ומה היה חסר לך?
קיבלתי המון ידע וכלים בתחום משאבי אנוש! היה חסר לי סמינריון, ללמוד לתואר שני מבלי שהגשתי והתנסתי בכתיבת עבודה בהיקף של סמינריון מקשה בכתיבת עבודות בהיקף נרחב ומעמיק (חסר ניסיון)
ממשיכים הלאה
האם אתה רואה את עצמך ממשיך ללמוד כאן גם לתואר שני?
מפני שהתואר השני היחיד שיש בספיר הוא במנהל ומדיניות ציבורית, תואר שאינו מעניין אותי.
הטיפ של Noa I.
להקדיש ולהנות מהלמידה, גם מהחלקים היותר קשים או הפחות מעניינים, כי בסוף הכל מתחבר, מעניק חשיבות לתואר, להשכלה ולמקצוע ולשלוש השנים שלא היו מבוזבזות!