התוכנית נועדה להקנות ידעי ולהרחיב אופקים בתחום של ניהול משאבי אנוש.
בתוכנית בדגשים הם על ניהול משאבי אנוש כחלק מהתפיסה הכוללת של ניהול, עם התייחסות הן למגזר הפרטי והן למגזר הציבורי.
הלומדים ייפגשו בתפיסות השונות של ניהול עובדים במגזר הציבורי והפרטי, לתהליכים היסטוריים בהתפתחות ניהול עובדים בארץ..
התוכנית נועדה להקנות ידעי ולהרחיב אופקים בתחום של ניהול משאבי אנוש.
בתוכנית בדגשים הם על ניהול משאבי אנוש כחלק מהתפיסה הכוללת של ניהול, עם התייחסות הן למגזר הפרטי והן למגזר הציבורי.
הלומדים ייפגשו בתפיסות השונות של ניהול עובדים במגזר הציבורי והפרטי, לתהליכים היסטוריים בהתפתחות ניהול עובדים בארץ ובעולם, וייחשפו לבעיות של קבלות החלטות, מיון עובדים, יחסי עבודה , התנהגות ארגונים, כלים כמותיים לניהול משאבי אנוש
אורטל ס. על תואר ראשון לימודי משאבי אנוש מכללת גליל מערבי (12/07/2011)
סטודנט שנה שלישית
מדוע בחרתי במסלול זה
אני לומדת סוציולוגיה חטיבה ראשונה ומשאבי אנוש חטיבה שנייה. יותר התעניינתי במשאבי אנוש.וגם לא היה צריך פסיכומטרי
האם המסלול עמד בציפיות
ההתמקדות היא יותר בסוציולוגיה כי זה חטיבה ראשונה. ועם הזמן אני מרגישה שאני הולכת יותר בכיוון של הוראה. בכל מקרה, אני מתכוונת ללמוד תואר שני
מה רמת הלימודים
רמת המתרגלים היא סבירה.יש מתרגלים שאי אפשר ללמוד איתם
העצה הכי טובה למתעניינים במסלול
בכללי, תלכו ללמוד! בתקופות הלחץ, המבחנים והעבודות התואר נראה כמו סיוט שלא נגמר אבל אחרי שמסתכלים לאחור הכל מתמגד. כי ההשקעה משתלמת. ולא מרגישים שזה היה כל כך קשה.